文化长城股票闲谈决胜资管人才先行

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文化长城股票闲谈决胜资管人才先行

中国基金报记者 刘明

在外资金融机构加速入场,理财子公司横空出世的背景下,各基金公司高度重视自身核心竞争力的提升,力争在大资管时代占得一席之地。据悉,深圳市投资基金同业公会作为地方行业服务与自律组织,将基金行业人才培养和行业竞争力提升放在年度工作的重要位置。

据了解,基金公会在今年的工作中,已正式启动“鹏城问道,决胜资管——深圳市投资基金行业人才培养系列培训”,培训邀请行业监管部门、海外资管公司、业务领先机构、细分领域专家等进行针对性的指导与分享。目前已成功举办包括ETF基金、独立基金销售合规培训等,陆续还将开展行业资产证券化、公募MOM、公募REITs、基金投顾等专业培训;基金公会还与资本市场学院、清华五道口学院等紧密协作,推出包括金融科技师培训、行业领军人物培养等计划。

同时,基金公会进一步完善行业专业委员会组织建设,强化专委会分类指导职能,将在专委会基础上设立合规管理小组、声誉管理小组等,探索建立辖区合规管理约束机制、声誉管理激励机制,实施行业评优,表彰先进。

值得注意的是,在深圳证监局的指导下,基金公会将依托信息技术专委会制定行业首个信息安全白皮书,依托合规风控委员会发布深圳辖区《基金行业投资者适当性执行最佳实践》,进一步发挥公会省级投教基地作用,将基金公会打造成为行业人才培养基地,提升深圳辖区基金行业的核心竞争力。

事实上,对于前一段时期颁布的再融资新政中,一方面对上市公司再融资行为给予了系列的约束限制,且从发行间隔时间、融资额度等方面做了进一步地细分;另一方面,则是对上市公司发行可转债、优先股、创业板小额快速再融资等方式给予了适度的空间,且未作出间隔18个月的时间约束。由此一来,自再融资新政实施以来,却为可转债发行带来了契机,而在信用申购模式落地之后,更是掀起了可转债加速发行的热潮。

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